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hitoMAのサービスService
人材事業会社をそのまま引き継ぎ
譲渡益を事業資金に
株式売却で得た資金を
別事業に投資
倒産、廃業の費用が
不要に
会社をたたむ費用負担が
一切不要に
顧客や従業員を
引き継げる
契約関係や免許も全て引き継ぎ
解約手続き等全て不要です
買い手様ニーズNeeds
属性
都道府県
事業内容
売上規模
譲渡金額利用者の声User Voice
売り手
40代/男性
3ヶ月で円満に会社を引き継ぐことができました。
社長・従業員3名
年商約1,000万円
2年前に開業をしましたが経営が思うようにいかず、廃業も視野に入れていました。そんなときに「hitoMA」の存在を知り、利用してみることにしました。結果として、わずか3ヶ月でスピーディーに会社を譲渡できました。
M&Aというと時間がかかるイメージがありましたが、hitomaは人材事業の専門的なアドバイザーの方にサポートしていただけるのでスムーズに進めることができました。従業員や取引先との関係性を維持しながら、円満に事業を譲渡できたのは非常に良かったです。
単なる売却ではなく、事業を次につなげる手段として非常に有効だと実感しました。
売り手
70代/女性
コストを抑えながらスムーズに譲渡を進められました。
社長・従業員7名
年商約1,5億円
人材紹介事業を15年営んでおり経営は順調でしたが、新事業に集中するため「hitoMA」のM&A仲介サービスを利用し、株式を売却しました。売り手手数料が業界最安値だったため、できるだけ多くの資金を手元に残したい自分にとって魅力的な選択肢でした。
担当者の方も人材事業に精通しており、やり取りがスムーズでレスポンスも早く、安心して進めることができました。 その結果、期待通りの条件で売却が成立し、依頼して本当に良かったと感じています。M&Aはハードルが高いと思っていましたが、コストを抑えつつスムーズに進められたので、同じような状況の経営者にはぜひおすすめしたいサービスです。
売り手
50代/男性
廃業せずに、会社の未来を託すことができました。
社長・従業員3名
年商約2,500万円
40年以上地元で事業を営んできましたが、後継者がいないためそろそろ廃業を検討していたところ、「hitoMA」を知人に紹介されました。利用した結果、『従業員や取引先との関係を守りたい』という自分の想いを理解してくれる買い手に引き継ぐことができ、従業員の雇用や取引先との関係も継続できました。
今は、会社が次の世代へと受け継がれたことに安心しています。 新しい経営者のもとで、これからさらに発展していくことを願っています。M&Aという選択肢があったおかげで、事業を「終わらせる」のではなく「未来へ託す」ことができ、本当に良かったです。
ご利用の流れFlow
Step.1
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Step.2
アドバイザリー契約の締結
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アドバイザリー
契約の締結
Step.3
ヒアリング、掲載
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ヒアリング、
掲載
Step.4
面談、交渉
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Step.5
譲渡、引継ぎ
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